「どうして時短勤務は未就学児までが多いんだろう」
「小1の壁で不安なのにフルタイムは無理」
子育てと仕事の両立で、働き方に悩んだことはありませんか。
もっと子どもと向き合いたい。
でも一度正社員を離れてしまうと、もう正社員として採用されるのは難しいって聞くからなぁ。
そんな時に目につくのは、子どもが小学生になっても時短勤務できたり、フルリモートで働いているママたち。隣の芝生は青く見えるといいますが、私だってもうちょっと時短勤務で働きたい！キャリアだってあきらめたくない！そう思いませんか。
この記事では子どもがいてもキャリアをあきらめたくないママに向けて、女性の転職に強い転職エージェントを3つご紹介します。
リアルミーキャリア
- 特徴： ワーママ特化の転職エージェント
- 公式サイト：https://www.realme-career.com/
リアルミーキャリアのメリットは、転職後すぐに時短正社員として勤務が可能な求人があることです。
特に大きい企業ほど転職後1年は時短勤務がとれないことが一般的ですが、リアルミーキャリアは時短正社員の転職サイト。入社後から時短勤務できる求人も扱っています。
時短勤務で転職したいワーママは、とりあえずリアルミーキャリアに登録しましょう。
LINEでやり取りできるので忙しいワーママにピッタリですよ！
ただし、都内23区をメインに求人を取り扱っているため転職希望勤務先が一都三県外の場合は範囲外となります。
type女性の転職エージェント
- 特徴： 年間12,000名以上の転職サポート実績。
- 公式サイト：https://type.woman-agent.jp/
女性の転職に特化した求人を多数取り扱う、type女性の転職エージェント。
ママ向けエージェントではないので全ての求人が時短勤務可能という訳ではありませんが、とにかく求人数が多く実績も多いので条件に合った仕事を探しやすいのがメリットです。
書類作成の添削から面接指導まで丁寧にサポートしてくれるので、転職がはじめての人も安心ですよ。
LIBZ（リブズ）
- 特徴： フルリモート・リモート多めの求人が充実。
- 公式サイト：https://career.prismy.jp/
多くのエージェントでは企業の募集に応募する方式ですが、LIBZは「リクエスト型」の転職エージェント。
条件に合わない企業は候補から除外することができるので、効率的に転職活動ができます。
女性のキャリアコンサルタントが多数在籍しているのも、嬉しいポイント！
特に通勤時間が長いママは、フルリモートにして通勤時間がなくなることでフルタイムも検討できるようになるのが嬉しいよね！
ワーママは転職エージェントを利用しよう
仕事・家事・育児で毎日大忙しのワーママ。自分で動こうとすると、勤務条件や面接日程の調整などやることが多すぎて後手に回りがち。
さらに転職活動は自分の強みやスキルなど、いかに自己PRを準備できるかが重要になってきます。
転職を何度もしている人なら慣れているかもしれませんが、転職経験が少ない人は経験豊富なエージェントと話すことで、プロに添削してもらえるメリットがあります。
ワーママにおすすめ転職サイト3選！まとめ
今回はワーママにおすすめ転職サイト3選をまとめました。
- リアルミーキャリア：ワーママ特化の転職エージェント
- type女性の転職エージェント：年間12,000名以上の転職サポート実績。
- LIBZ（リブズ）：フルリモート・リモート多めの求人が充実。
正社員で働き続けるのは大変ですが、やはり給与や福利厚生を考えると正社員が最強です。
今の世の中だとどうしても一度正社員を離れると再就職は難しいのが現実です。
働き方を見直すことで、細く長く働いていきましょう。
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